行政院核定職業安全衛生促進方案中,我國職業災害千人率將在100年減少10%
,問題是以97年而言,原規劃降低1%的目標,最後卻增加3.76%,顯示事業單
位在職安衛生工作上有很大努力空間。
去年下半年開始的金融大海嘯,職場無薪休假、裁員結果,事業單位與員工個人
皆承受來自經營環境、工作與家庭的壓力,而導致員工心理健康受到影響,甚至
直接影響到員工的工作表現與組織的生產力及安全衛生。本學會藉由開辦「職場
安全健康風險管理」研討會,協助事業單位的工安、人力資源人員、主管人員,
以及從事員工心理輔導/員工協助方案的專業人員,強化處理員工壓力與行為風
險的能力。 |